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标准工时制 全年工作时间
民法典关于
工作时间
答:
按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额
工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
最新的劳动法规定的
工作时间
是多少?每月的工作时间是多少?
答:
劳动法规定,每周工作小时数40小时;每月工作小时数166.67小时。《关于职工
全年
月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、
制度工作时间
的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月...
劳动法规定每月
工作
几天?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
国家规定每月
工作时间
是多少小时
答:
法律分析:国家规定的
标准
的一个月
工时
是176小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。第三十六条 规定国家实行劳动者每日
工作时间
不...
法定上班
时间
多少小时
答:
按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位随意或者强迫劳动者延长
工作时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。对于
标准工时制
的劳动者来讲,一般每天...
中国法定
工作时间
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
法定
工作时间
是多少天?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、法定
工作时间
是多久 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
劳动法规定
全年
平均每月
工作
多少小时?
答:
但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。
劳动法规定每月
工作时间
是多少小时?
答:
劳动者月平均
工作时间
为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。(1-12月)劳动法第三十六条国家
工时制度
规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从
全年
日历时间365天中扣除52个星期的...
国家法定每月
工作
日是多少天
答:
平均每周
工作时间
不超过四十四小时的
工时制度
。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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